Vou começar hoje de uma forma diferente com uma história para que possamos meditar e nas próximas postagens possamos aprofundar mais no assunto:
"Era uma vez um homem das cavernas que morava só,como os outros homens. Com o passar do tempo ele detectou a necessidade de se agrupar com alguém do sexo oposto, dai surgiu o primeiro vínculo grupal: as famílias, e logo vieram os filhos.
Tempos à frente as familias passaram a viver em um mesmo território construindo vilarejos, nas cavernas. Para coordenar esses vilarejos era estipulado um CHEFE DAS CAVERNAS que só dava ordens e não fazia nada.
E hoje vemos o chefe das cavernas na maioria das organizações mas com rótulo de Supervisor, Diretor, Cordenador. Poucas são as organizações que inovaram e incentivaram o LIDER. Aquele funcionário que possui a habilidade de influênciar os companheiros sem que tenha nenhum cargo de poder e talvez possua mais poder dentro da organização do que mesmo o seu Supervisor ou Coordenador."
Pense nisso e não perca proximas postagens.
2 comentários:
É isso mesmo temos sim que inovar porquê essa é a palavra do momento, a palavra do seculo XXI.
Chegou a hora de substituir dúvidas por certezas, transformar tristezas em alegrias e trocar trabalho por comemoração. O ano de 2007 está acabando e o melhor que podemos fazer é aproveitar este período de festas, para trabalharmos constantimente e fazer um 2008 muito melhor.
Pois tal como ai no Brasil, tambem cá em Portugal, existem muitos chefes de caverna,mais, nós nos damos ao luxo de ter já sub-chefe de caserna.
Isso é preocupante, pois dilata mais a diferença entre os que fazem e os que pensam em fazer.
Há pois que comecar a alertar essas mentes brilhantes, para olharem o futuro com mais competencia, mais qualidade, apostarem no saber fazer, em vez de unicamente no canudo. Empresa e economia que pretende evoluir deve contar com todos e não só com alguns sob pena de se tornarem icebergs á deriva e em descongelação.
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